EVALUACIÓN ANUAL DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL DOCENTE Y DIRECTIVO DOCENTE
La Secretaría de Educación del Municipio de Cúcuta, mediante Circular No. 009 del 10 de febrero de 2022, buscó socializar con todo el personal Docente y Directivo Docente el propósito, la responsabilidad y las competencias que deben tenerse en cuenta dentro del proceso de Evaluación anual del Desempeño Laboral del Docente y Directivo Docente. CIRCULAR EVALUACION ANUAL DE DESEMPEÑO 2022 Mediante Resolución No. 01588 del 27 de abril de 2022, se designaron a los funcionarios evaluadores por parte de la Secretaría de Educación Municipal, responsables de llevar a cabo la evaluación de Desempeño Laboral de los Directivos Docentes y Docentes de algunas Instituciones Educativas oficiales del Municipio de Cúcuta, y que son regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002. Resolución No. 1588 – 27/abr/2022 Con Resolución No. 03803 del 28 de octubre de 2022, se modifica parcialmente la Resolución No. 01588 de abril de 2022, por la cual se designaron a los funcionarios evaluadores por parte de la Secretaría de Educación Municipal Resolución No. 3803 – 28/oct/2022 Se espera que la evaluación de directivos docentes haga parte de una cultura de la evaluación y se convierta en una práctica cotidiana, capaz de generar cambios positivos en las instituciones educativas.
ORIENTACIONES AL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ANUAL, PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES
La Subsecretaría de Talento Humano de la Secretaría de Educación del Municipio de Cúcuta, mediante Circular No. 044 del 27 de octubre de 2022, busca socializar con todos los docentes y directivos docentes, los aspectos a tener en cuenta en este fin de vigencia para adelantar el proceso de Evaluación anual del Desempeño Laboral 2022.
