Mediante Circular 052 del 30 de octubre de 2024, el Dr. Jonathan Alexander Murcia Vargas, Subsecretario de Talento Humano Educativo de la Secretaría de Educación de Cúcuta, informa a los Docentes y Directivos Docentes, que la oficina de Escalafón ha dispuesto un cronograma de recepción de solicitudes de ascenso e inscripción en el escalafón nacional docente del régimen 2277 de 1979 y mejoramiento salarial de docentes y directivos docentes del régimen 1278 de 2002 para el año 2025.

Las cartas de admisión se entregarán del martes 5 de noviembre a máximo 15 de noviembre, en la Secretaria de Educación Municipal, quinto piso, oficina 506. Quien no reclame la carta de admisión en esos días perderá el cupo y será reemplazado por otro estudiante inscrito.

Desde la Secretaría de Educación Municipal de San José de Cúcuta, nos permitimos compartir el paquete de salud mental dispuesto gracias a la alianza realizada con la corporación opción legal y UNICEF, para su adopción progresiva en las instituciones educativas oficiales del municipio. Este paquete consta de cinco cartillas estructuradas para el personal docente, estudiantes y familias.

La Secretaría de Educación de Municipio de Cúcuta, mediante Resolución No. 03783 del 18 de octubre de 2024, convoca a los Docentes y Directivos Docentes con derechos de carrera, al proceso ordinario de traslado en el Municipio de San José de Cúcuta para la vigencia 2025, dentro del marco del Decreto 1075 de 2015, adoptando el cronograma de actividades establecidas en la Resolución No. 017172 del 4 de octubre el 2024. Para conocer los criterios que se deben tener en cuenta para la inscripción, pueden revisarlos en el siguiente enlace:

Teniendo en cuenta las diferentes novedades laborales administrativas que afectan la nómina de los meses de noviembre y diciembre de la presente anualidad, con toda atención este despacho se permite a impartir las siguientes instrucciones, con el fin de garantizar el pago oportuno de los salarios y prima a todos los funcionarios del ente territorial adscritos a la Secretaria de Educación, cuya nómina se cancela con cargo a recursos del Sistema General de Participaciones.

Con el propósito de destacar la labor, esfuerzo y dedicación de nuestros directivos docentes en el servicio educativo, la Subsecretaría de Talento Humano con el apoyo del Comité de Bienestar Laboral de la Secretaría de Educación de Cúcuta, mediante Circular No. 046 del 25 de septiembre de 2024, invita a participar en un proceso de reconocimiento, mediante postulación abierta en distintas categorías, de acuerdo con el perfil de cada directivo docente los cuales, previa selección, serán condecorados en el evento de celebración de su día. Hasta el viernes 4 de octubre de 2024, 6:00 p.m. se recibirán las inscripciones. Hazlo por medio del siguiente enlace: https://forms.gle/4f8NmsWaeLjTrbwj8

Dando cumplimiento al cronograma dispuesto en la Resolución 005829 de 2024, La Secretaría de Educación del Municipio de San José de Cúcuta se permite publicar el listado definitivo de resultados en firme para ascenso de grado o reubicación de nivel salarial de los aspirantes que no interpusieron reclamación frente a los mismos. Con respecto a los docentes que integran el listado de resultados publicado, se informa que las Entidades Territoriales Certificadas continuarán con la etapa de “Expedición por parte de la ETC de actos administrativos de ascenso o reubicación salarial para los educadores no reclamantes que superaron la evaluación” etapa que según el cronograma de la Resolución 5829 de 2024 se materializará desde el 27 de septiembre de 2024 hasta el 18 de octubre de 2024.

De acuerdo a la Circular No. 028 del 16 de Julio de 2024, la Subsecretaría de Desarrollo del Talento Humano Educativo de la Secretaría de Educación de Cúcuta, procede a publicar la Resolución No. 02749 de fecha 24 de septiembre de 2024 “POR LA CUAL SE CONFORMA UN BANCO DE ELEGIBLES PARA PROVEER MEDIANTE LA MODALIDAD DE ENCARGO EL CARGO DE DIRECTIVO DOCENTE – RECTOR, EN CARGOS EN VACANCIA DEFINITIVA Y/O TEMPORAL MAYOR A CUATRO (4) MESES, EN LA VIGENCIA 2024”.