ÚLTIMAS NOTICIAS
LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE BELÉN, SE CONSOLIDA COMO NUEVO ESCENARIO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA PARA JÓVENES DEL TERRITORIO Y SECTORES ALEDAÑOS
En un hecho histórico para la Comuna 9, la Alcaldía de San José de Cúcuta realizó el lanzamiento oficial del convenio interinstitucional entre la Institución Educativa Nuestra Señora de Belén, el Tecnológico de Antioquia y la Secretaría de Educación Municipal, una alianza estratégica que permitirá llevar programas de educación superior
INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA SE FORTALECE: 24 COLEGIOS RECIBEN IMPORTANTES MEJORAS DE CALIDAD
Con el propósito de transformar los entornos escolares y fortalecer la permanencia estudiantil, la Administración Municipal avanza en la intervención de 24 instituciones educativas oficiales, creando espacios seguros, saludables, inclusivos y modernos que dignifican el aprendizaje y elevan la calidad educativa para niños, niñas y jóvenes del municipio. La Administración
SE ESTABLECEN CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN, DISTRIBUCIÓN DE CARGOS DOCENTES Y LA LIBERACIÓN DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES (COORDINADORES) DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES DE SAN JOSÉ DE CÚCUTA
El Secretario de Educación de Cúcuta, por medio de la Resolución No. 0690 del 18 de febrero de 2026, imparte criterios y procedimientos para la organización, distribución de cargos y la liberación de docentes y coordinadores de los Establecimientos Educativos oficiales del Municipio de Cúcuta
PROYECTO BIENESTAR: SEMANA 2 AL 6 DE FEBRERO DE 2026
Durante la semana del 2 al 6 de febrero de 2026, la Secretaría de Educación, a través de la Oficina de Talento Humano Educativo y en el marco del proceso de Bienestar Laboral de la SEM, culminó con éxito un ciclo de encuentros desarrollados dentro del Programa de Prevención de
SEGUIMIENTO MENSUAL A CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA RECONOCIMIENTO ADICIONAL A RECTORES
El Secretario de Educación mediante Circular No. 0006 del 5 de febrero de 2026, en atención a lo dispuesto en la normatividad vigente, imparte orientaciones para el reconocimiento adicional mensual a favor de los rectores de laboren en Instituciones Educativas oficiales que ofrezcan mas de una jornada, así como a
Resolución No. 00562 del 03 de Febrero de 2026
“POR LA CUAL SE AUTORIZA Y RECONOCE EL PAGO DE RECARGOS NOCTURNOS, DOMINICALES, FESTIVOS DIURNOS Y NOCTURNOS A FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS QUE OCUPAN EL CARGO DE CELADOR EN LA PLANTA DE CARGOS DEL MUNICIPIO SAN JOSÉ DE CÚCUTA-SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL, PAGA CON RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES, VIGENCIA 2026.“
Circular No. 005 del 03 de Febrero de 2026
“DIRECTRICES PARA LA AUTORIZACION, RECONOCIMIENTO Y PAGO DE HORAS EXTRAS DE DOCENTES QUER CUBRAN INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD GENERAL O PROFESIONAL, LICENCIAS DE MATERNIDAD O LICENCIAS NO REMUNERADAS VIGENCIA 2026″.
RESPONSABILIDAD Y COMPETENCIAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
La Secretaría de Educación del Municipio de Cúcuta, mediante Circular No. 0004 del 27 de enero de 2026, busca socializar con todo el personal Docente y Directivo Docente sobre el propósito, la responsabilidad y las competencias que deben tenerse en cuenta dentro del proceso de Evaluación anual del Desempeño Laboral
SE DESIGNAN FUNCIONARIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Mediante Resolución No. 00506 del 30 de enero de 2026, se designan a los funcionarios evaluadores por parte de la Secretaría de Educación Municipal, responsables de llevar a cabo la evaluación de Desempeño Laboral de los Directivos Docentes y Docentes de algunas Instituciones Educativas oficiales del Municipio de Cúcuta, y
DE SU INTERÉS
Programa de alimentación
Escolar
Contáctese con la Secretaría de Educación Municipal
CESAR RICARDO ROJAS RAMÍREZ
Secretario de Educación Municipal de San José de Cúcuta.
Con una sólida formación académica y gran trayectoria profesional, es Especialista en Gestión Pública (ESAP), Administrador de Empresas (Universidad Francisco de Paula Santander) y Tecnólogo en Administración Financiera (Comfanorte).
