ÚLTIMAS NOTICIAS
RESPONSABILIDAD Y COMPETENCIAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
La Secretaría de Educación del Municipio de Cúcuta, mediante Circular No. 0004 del 27 de enero de 2026, busca socializar con todo el personal Docente y Directivo Docente sobre el propósito, la responsabilidad y las competencias que deben tenerse en cuenta dentro del proceso de Evaluación anual del Desempeño Laboral
SE DESIGNAN FUNCIONARIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Mediante Resolución No. 00506 del 30 de enero de 2026, se designan a los funcionarios evaluadores por parte de la Secretaría de Educación Municipal, responsables de llevar a cabo la evaluación de Desempeño Laboral de los Directivos Docentes y Docentes de algunas Instituciones Educativas oficiales del Municipio de Cúcuta, y
CIERRE DEL PERIODO 2025-2026 DEL PROCESO DE EVALUACIÒN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
La Secretaría de Educación del Municipio de Cúcuta, mediante Circular No. 003 del 21de enero de 2026, busca brindar las orientaciones y recomendaciones relacionadas con el proceso de Evaluación de Desempeño Laboral, evaluación 2 Semestre del periodo 2025-2026 y concertación de compromisos para el periodo 2026-2027 del personal administrativo adscrito
LISTADO CON LA INFORMACIÓN DE INSTRUMENTOS DE EXPERIENCIA, MOVIMIENTOS EN EL ESCALAFÓN Y ZONA DE DESEMPEÑO DE LOS EDUCADORES QUE CONTINUAN EN EL PROCESO DE CONVOCATORIA DE ASCENSO Y REUBICACIÓN SALARIAL PARA DOCENTES REGIDOS POR EL DECRETO 1278 DEL 2002
La Secretaría de Educación Municipal de San José de Cúcuta, en el marco del cronograma establecido en la resolución No. 04583 del 19 de septiembre de 2025, para el proceso de Evaluación voluntaria de ascenso de grado o reubicación de nivel, se permite publicar el listado de con la información
RELACIÓN DE ADMITIDOS EN EL PROCESO DE TRASLADOS ORDINARIOS DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES PARA LA VIGENCIA 2026
La Secretaría de Educación del Municipio de San José de Cúcuta, mediante Resolución No. 04920 del 17 de octubre de 2025, convocó a los Docentes y Directivos Docentes con derechos de carrera, al proceso de traslados ordinarios para la vigencia 2026, dentro del marco del Decreto 1075 de 2015, adoptando
LISTADO DE DOCENTES INSCRITOS Y HABILITADOS QUE CONTINUAN EN EL PROCESO DE CONVOCATORIA DE ASCENSO Y REUBICACIÓN SALARIAL PARA DOCENTES REGIDOS POR EL DECRETO 1278 DEL 2002
La Secretaría de Educación Municipal de San José de Cúcuta, en el marco del cronograma establecido en la resolución No. 04583 del 19 de septiembre de 2025, para el proceso de Evaluación voluntaria de ascenso de grado o reubicación de nivel, se permite publicar el listado de docentes Inscritos y
ORIENTACIONES EN EL PROCESO DE RADICACIÓN DE LAS NOVEDADES QUE AFECTAN EL MES DE DICIEMBRE DE 2025
Dando alcance a la Circular No. 044 del 23 de octubre de 2025, mediante la cual se imparten orientaciones sobre el proceso de radicación de novedades que afectan la nómina del mes de DICIEMBRE de 2025, el Jefe de Talento Humano Educativo, mediante Circular No. 048 del 30 de octubre
CRONOGRAMA DE RECEPCIÓN DE SOLICITUDES DE ASCENSO E INSCRIPCIÓN EN EL ESCALAFÓN NACIONAL DOCENTE DEL RÉGIMEN 2277 DE 1979 Y MEJORAMIENTO SALARIAL DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DEL RÉGIMEN 1278 DE 2002 PARA EL AÑO 2026
Mediante Circular 049 del 11 de noviembre de 2025, el Dr. Jonathan Alexander Murcia Vargas, Jefe de la oficina de Talento Humano Educativo de la Secretaría de Educación de Cúcuta, informa a los Docentes y Directivos Docentes que, la oficina de Escalafón ha dispuesto un cronograma de recepción de solicitudes
DE SU INTERÉS
Programa de alimentación
Escolar
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CESAR RICARDO ROJAS RAMÍREZ
Secretario de Educación Municipal de San José de Cúcuta.
Con una sólida formación académica y gran trayectoria profesional, es Especialista en Gestión Pública (ESAP), Administrador de Empresas (Universidad Francisco de Paula Santander) y Tecnólogo en Administración Financiera (Comfanorte).
