La Secretaría de Educación del Municipio de Cúcuta, mediante Circular No. 003 del 22 de enero de 2021, busca socializar con todo el personal Docente y Directivo Docente sobre el propósito, la responsabilidad y las competencias que deben tenerse en cuenta dentro del proceso de Evaluación anual del Desempeño Laboral del Docente y Directivo Docente.
Circular No. 0003 – Enero 22 de 2021-Evaluación Anual de Desempeño
Mediante Resolución No. 00106 del 22 de enero de 2021, se designan a los funcionarios evaluadores por parte de la Secretaría de Educación Municipal, responsables de llevar a cabo la evaluación de Desempeño Laboral y Periodo de Prueba de los Directivos Docentes y Docentes de algunas Instituciones Educativas oficiales del Municipio de Cúcuta, y que son regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002.
En la Resolución No. 00459 del 1 de marzo de 2021, se está adicionando la Institución Educativa El Rodeo a la relación contenida en la Resolución No. 00106 del 22 de enero de 2021
Res No. 106 – Ene 22 de 2021 – Evaluación Rectores
Res No. 459 – 1 marzo de 2021
En la Resolución No. 02160 del 29 de noviembre de 2021, se está adicionando la Institución Juan Pablo I, a la relación contenida en la Resolución No. 00106 del 22 de enero de 2021
Res No. 2160 – 29 noviembre de 2021
En la concepción de la calidad de la educación, la evaluación es fundamental y funciona como un diagnóstico que permite detectar los aciertos y las oportunidades de mejoramiento para orientar la toma de decisiones y el diseño de acciones en diferentes niveles (institucional, municipal y nacional).
Se espera que la evaluación de directivos docentes haga parte de una cultura de la evaluación y se convierta en una práctica cotidiana, capaz de generar cambios positivos en las instituciones educativas.
