PROTOCOLIZACIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE DE LOS EE PRIVADOS CIRCULAR 0120
Se les recuerda a los rectores y directores de los EE Privados que funcionan en el municipio de San José de Cúcuta que están en la obligación de levantar al final de cada año calendario una relación del personal docente que haya prestado sus servicios al plantel durante el periodo lectivo correspondiente de conformidad con el artículo 2.4.2.1.2.9 del Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector Educación. Dicha relación incluirá, igualmente, a quienes hubieren desempeñado los cargos directivos, o quienes hagan sus veces, y deberá comprender los siguientes datos: nombre y apellidos completos; identificación; última dirección residencial conocida; categoría o grado en el escalafón y especialidad en el mismo; meses y días de trabajo en el año respectivo; calidad de profesor por horas o docente de tiempo completo; materias dictadas y curso o cursos en que las dictó CIRCULAR 0120- PROTOCOLIZACIÓN
CAPACITACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO ARL POSITIVA Y CLIMA LABORAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
La función de la capacitación se inserta como parte integrante del acontecer cotidiano de cualquier ambiente laboral, mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles, eleva la moral de la fuerza de trabajo, ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización, mejora la relación jefes-subordinados y es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas. Con el fin de lograr mejorar el ambiente laboral del Personal Administrativo del Municipio de San José de Cúcuta se realizaron capacitaciones certificadas los días 27 y 29 de junio de 2018, con el apoyo de la ARL Positiva y el SENA con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de las Instituciones Educativas, logrando incentivar condiciones de trabajo más satisfactorias y duraderas. Lugar: Auditorio I.E. Sagrado Corazón de Jesús Hora: De 7:00 a.m. a 12:00 p.m. [slideshow_deploy id=’6173′]
CIRCULAR 026 – DOTACIÓN PERSONAL DOCENTE VIGENCIA 2018
El trabajo concebido como un derecho y obligación social, goza en todas sus modalidades de la especial protección del Estado de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Constitución Política. Es este derecho fundamental el que permite concebir al Estado como una estructura social, tendiente a satisfacer las necesidades de sus coasociados para el efectivo ejercicio de sus derechos. La Ley 70 de 1988 y su Decreto Reglamentario 1978 del 31 de agosto de 1989 establecen los parámetros mediante los cuales se debe cumplir con la dotación del calzado y vestido de labor de los servidores públicos, estableciendo entre otras cosas, las siguientes: Los trabajadores permanentes vinculados mediante relación legal y reglamentaria o por contrato de trabajo tendrán derecho a que la respectiva entidad les suministre en forma gratuita, cada cuatro (4) meses, un par de zapatos y un vestido de trabajo. Para tener derecho a la dotación el trabajador debe haber laborado para la respectiva entidad por lo menos tres (3) meses en forma ininterrumpida, antes de la fecha de cada suministro y devengar una remuneración mensual inferior a dos (2) veces el salario mínimo legal vigente. CIRCULAR 026 DEL 6 DE JULIO DE 2018
CITACIÓN PARA NOTIFICACIÓN DE PRESTACIONES PARA EL PERSONAL DOCENTE
La Secretaria de Educación Municipal por intermedio de la oficina del fondo prestacional, cita a los docentes que se relacionan en el listado adjunto, para que se presenten en la oficina de atención al ciudadano a partir del día 04 de Julio hasta el día 12 de Julio del 2018 , con el fin de notificarse personalmente del acto administrativo que reconoce y ordena el pago solicitado. de no ser posible su notificación personal, se procederá a sustituir el tramite de notificación por aviso que trata el ART 69 del C.C.A LISTADO A NOTIFICAR DOCENTES
REPORTE DE COBRO DE HORAS EXTRAS DE DOCENTES, CELADORES Y DISFRUTE DE VACACIONES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
La Subsecretaria de Despacho – Área Talento Humano, informa a los Señores Rectores, Docentes y Administrativos de las Instituciones Educativas oficiales. Que a partir de la fecha todo lo relacionado con los reportes de cobro de HORAS EXTRAS DE: docentes por incapacidad, licencias no remuneradas, prórroga de vacaciones, jornada única, horas extras de Celadores, disfrute vacaciones del personal Docente y administrativo, deben ser radicados en la oficina de atención al ciudano (S.A.C.), según el cronograma abajo relacionado y en todo caso, en el mes siguiente a su causación. CIRCULAR 0116
CITACION AUDIENCIA PÚBLICA PARA PROVISIÓN DE CARGOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES – CONVOCATORIA No. 339 a 425 DE 2016
La Secretaría de Educación Municipal se permite citar a las personas que conforman la lista de elegibles del concurso público de méritos, para que se presenten en la hora, día y lugar indicado, con el fin de efectuar la Audiencia Pública para la selección de plazas con vacancia definitiva de las Instituciones Educativas del orden Municipal, de acuerdo al cronograma establecido: – Fecha: Viernes 29 de Junio de 2018. Se convoca a las áreas de: Docentes Orientadores y Docentes Hora de registro de asistencia: 7:30 am Hora de inicio de audiencia: 8:00 am Lugar: Secretaría Educación Municipal Avenida 4 # 14-40 La Playa. CITACIÓN AUDIENCIA PUBLICA CONVOCATORIAS 339 A 425 DE 2016 OFERTA PUBLICA DE EMPLEOS DE CARRERA DOCENTE OPEC
MEJORAMOS LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL
La Alcaldía de San José de Cúcuta a través de la Secretaría de Educación Municipal, Subsecretaría de Juventud, Secretaría de Bienestar Social, Secretaría de Salud e IMRD, en articulación con ICBF, Ministerio de Trabajo y Policía de Infancia y Adolescencia, celebra el día Mundial contra el Trabajo Infantil. Durante el encuentro se realizaron diferentes actividades donde cada entidad Territorial dio a conocer su oferta institucional y sus programas. [slideshow_deploy id=’6078′]
