PROYECTO BIENESTAR: SEMANA 2 AL 6 DE FEBRERO DE 2026
Durante la semana del 2 al 6 de febrero de 2026, la Secretaría de Educación, a través de la Oficina de Talento Humano Educativo y en el marco del proceso de Bienestar Laboral de la SEM, culminó con éxito un ciclo de encuentros desarrollados dentro del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales y Fortalecimiento de Habilidades Grupales. En esta jornada fueron impactadas las instituciones educativas Técnico Rafael García Herreros, Normal María Auxiliadora, Camilo Torres y el Colegio El Rodeo, cerrando un importante ciclo de acompañamiento con estas comunidades educativas. Estos espacios se consolidaron como escenarios de fortalecimiento institucional, promoviendo el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el cuidado de la salud emocional en los entornos laborales. La participación activa, el compromiso y la disposición de directivos, docentes y personal administrativo fueron determinantes para el éxito de cada encuentro. Seguimos avanzando con responsabilidad, vocación y sentido humano, De igual manera, continuaremos desarrollando estos encuentros en las demás instituciones educativas, con el firme propósito de impactar progresivamente al 100% de los funcionarios de la planta, garantizando así una cobertura integral y equitativa en el marco del bienestar laboral y el fortalecimiento organizacional.
SEGUIMIENTO MENSUAL A CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA RECONOCIMIENTO ADICIONAL A RECTORES
El Secretario de Educación mediante Circular No. 0006 del 5 de febrero de 2026, en atención a lo dispuesto en la normatividad vigente, imparte orientaciones para el reconocimiento adicional mensual a favor de los rectores de laboren en Instituciones Educativas oficiales que ofrezcan mas de una jornada, así como a los rectores y directores rurales que presten el servicio público educativo en Jornada Única al menos al 60% de los estudiantes matriculados.
