CONVOCATORIA PARA EJERCER EN COMISIÓN, EL CARGO DE DOCENTE TUTOR DEL PROGRAMA TODOS A APRENDER
La Secretaría de Educación Municipal, mediante Circular No. 0019 del 11 de marzo de 2022, se permite convocar a la Comunidad Educativa que cumpla con los requisitos establecidos en la Circular No. 45 del 16 de diciembre de 2019, emitida por el Ministerio de Educación Nacional, y a los funcionarios que manifiesten el deseo de participar para EJERCER EN COMISIÓN EL CARGO DE DOCENTE TUTOR DEL PROGRAMA TODOS A APRENDER. Dando cumplimiento a las disposiciones legales, se establece el procedimiento para otorgar el derecho preferencial de la COMISIÓN DE DOCENTE TUTOR, en aras de brindar celeridad y garantizar la igualdad de oportunidades a todos los docentes que cumplen con los requisitos. Circular No. 45 – PTA ORIENTACIONES TUTORES Circular No. 0019 – mar 11 de 2022
ORIENTACIONES GENERALES PARA SOLICITUD DE CESANTÍAS ANUALIZADAS Y RETROACTIVAS, PERSONAL ADMINISTRATIVO
La Subsecretaría de Talento Humano Educativo de la Secretaría de Educación de Cúcuta, por medio de la Circular No. 007 del 4 de marzo de 2022, da a conocer a todo el personal Administrativo asignado a las IE oficiales del Municipio, toda la información pertinente al tema de Cesantías anualizadas y retroactivas, como son: objetivos de la prestación económica, requisitos y formatos que deben presentarse dentro de la solicitud, dependiendo de la causal sobre la cual se fundamenta CIRCULAR No. 007 – MARZO 4 DE 2022
MICROSOFT CORPORATION ENTREVISTA A DOCENTE CUCUTEÑO QUE HA SIDO RECONOCIDO ENTRE LOS MEJORES PROFESORES DEL MUNDO
El Docente del Instituto Técnico Guaimaral, Eduardo Esteban Pérez León , fue entrevistado el pasado 1 de marzo de 2022 por el gigante mundial de la tecnología, Microsoft Corporation. En este espacio de noticias se miraron perspectivas de la relación que tiene la tecnología con la Educación Inclusiva, la labor social de los maestros como papel fundamental de la sociedad y el ‘boom’ digital que causó la pandemia en el ámbito educativo. Conoce los detalles de la entrevista, dando clic en el siguiente enlace: https://news.microsoft.com/es-xl/tecnologia-e-inclusion-en-la-educacion-el-modelo-que-llevo-a-eduardo-perez-a-ser-reconocido-entre-los-mejores-profesores-del-mundo/
AUTORIZACIÓN, RECONOCIMIENTO Y PAGO DE RECARGOS NOCTURNOS, DOMINICALES Y FESTIVOS, A FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS
Mediante Resolución No. 580 de enero 31 de 2022, la Secretaría de Educación Mpal. autoriza el reconocimiento y pago de Recargos nocturnos, Dominicales, Festivos diurnos y nocturnos, a los funcionarios administrativos pertenecientes a la planta del Sistema General de Participaciones, nombrados en el cargo de CELADOR, para cumplir labores de seguridad y vigilancia en las Instituciones Educativas oficiales del Municipio de San José de Cúcuta, para la vigencia 2022.
AUTORIZACION, RECONOCIMIENTO Y PAGO DE HORAS EXTRAS DE DOCENTES, PARA CUBRIR LICENCIAS NO REMUNERADAS E INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD GENERAL 0 PROFESIONAL
La Secretaría de Educación Mpal., mediante Circular No. 7 de enero 31 de 2022, imparte las instrucciones sobre la autorización, reconocimiento y pago de Horas Extras a Docentes de las Instituciones Educativas Oficiales, pagos por el Sistema General de Participaciones, que cubran incapacidades, licencias de maternidad, prorroga de vacaciones o licencias no remuneradas, para la vigencia 2022.
EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO LABORAL – DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES
En la concepción de la calidad de la educación, la evaluación es fundamental y funciona como un diagnostico que permite detectar los aciertos y las oportunidades de mejoramiento para orientar la toma de decisiones y el diseño de acciones en los diferentes, niveles (institucional, municipal y nacional). Mediante Circular No. 9 del 10 de febrero de 2022, la Secretaría de Educación Mpal., presenta la ruta metodológica relacionada con la evaluación de docentes y directivos docentes, de acuerdo a lo señalado en el Decreto No. 3782 del 2 de octubre de2007.
INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA LOS EDUCADORES
A continuación, se presenta el listado de los 8.000 educadores que potencialmente serían beneficiarios de los cursos de formación ECDF III, quienes habiendo presentado la Evaluación con Carácter Diagnóstico Formativa (ECDF), que inició en el año 2018 y se desarrolló en los años 2019 y 2020, no la aprobaron. Estos educadores podrán adelantar el curso de formación en los términos dispuestos en el Decreto 1791 de 2021. (Ministerio de Educación Nacional, 2022) Ingresa al siguiente enlace para conocer el listado de los 8.000 educadores: https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-398291_recurso_1.pdf Los educadores que pertenecen al listado de los 8.000 candidatos a realizar el curso de formación ECDF 2018-2020, deberán manifestar su aceptación a la posibilidad de realizar el curso de formación, a través del siguiente link: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=P_v8MQuKtUq3knTJBiucjs6vNKAmAqFBvbgTJOPiQihUMTNWVFAxTkdOMkdOQVBFSDRMSzhKWEdWNS4u
RESULTADOS DEFINITIVOS CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE LA MODALIDAD DE ENCARGO, DE 2 VACANTES DEFINITIVAS EN EL CARGO DE SECRETARIA, UNA VACANTE DEFINITIVA EN EL CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y UNA VACANTE DEFINITIVA EN EL CARGO DE TÉCNICO OPERATIVO DE LA PLANTA DE CARGOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL MUNICIPIO DE SAN JOSE DE CUCUTA
De acuerdo a la Circular No. 02 de 14 de Enero de 2022, la Subsecretaría de Talento Humano Educativo del Municipio de Cúcuta, procede a publicar los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes que fueron admitidos en la Convocatoria para ejercer el cargo de TÉCNICO OPERATIVO bajo la modalidad de Encargo, teniendo en cuenta la valoración de los criterios contenidos en dicha Circular.
