CENSO DE EDUCACIÓN FORMAL
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE, en el desarrollo de su objetivo institucional realiza anualmente el Censo de Educación Formal en colaboración con las Secretarías de Educación del país. En este sentido, la Secretaría de Educación que usted representa participa activamente en la recolección de la información efectuando el seguimiento al cumplimiento de la información que rinden las Sedes Educativas a cargo de su jurisdicción en el formulario electrónico C600, así como garantizando la asignación correcta de las novedades en el aplicativo por parte de la Secretaría. De acuerdo a lo anterior, comedidamente le informamos que el 26 de julio de 2018 se da inicio al operativo para lo cual se anexa en archivo adjunto el directorio de sedes educativas correspondiente a su área de influencia y el paso a paso donde se indica el proceso que debe tener en cuenta para obtener la contraseña de acceso al aplicativo de recolección para uso exclusivo de la secretaría de educación, así como los Link para acceder a consultar el Manual de Diligenciamiento, Formulario electrónico y el MANUAL DE USUARIO ENTIDADES TERRITORIALES CERTIFICADAS (SECRETARÍAS DE EDUCACIÓN) documento que le facilitara la correcta asignación de las novedades CIRCULAR CENSO DANE EDUCACIÓN FORMAL link para acceder a consultar el manual http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/educacion/manual-usuarios-entidades-territoriales-certificadas.pdf “El DANE informa que a partir del 26 de julio se habilita el aplicativo para el diligenciamiento de información en el Formulario Electrónico C600 correspondiente al periodo 2018. Para acceder utilice el siguiente enlace: http://appweb.dane.gov.co:9001/SIEF
RELACION RESPUESTA SANCION POR MORA
Por medio del presente me permito solicitarle se sirva comparecer a partir de la fecha en la Oficina de Atención al Ciudadano – SAC de esta Secretaría, con el fin de recibir respuesta de la sanción por mora. RELACIÓN RESPUESTA SANCIÓN POR MORA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL PARCIAL 2018-2019
Me permito comunicarles que el Acuerdo 000137 del 14 de enero de 2010 de la Comisión Nacional del Servicio Civil, establece que “la evaluación anual u ordinaria abarca el periodo comprendido entre el (1 ro) de febrero y el treinta y uno (31) de enero del año siguiente; se debe producir a más tardar el quince (15) de febrero de cada año e incluye dos evaluaciones parciales semestrales”. CIRCULAR ADMINISTRATIVOS EVALUACIÓN DESEMPEÑO LABORAL PARCIAL 2018
PROTOCOLIZACIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE DE LOS EE PRIVADOS CIRCULAR 0120
Se les recuerda a los rectores y directores de los EE Privados que funcionan en el municipio de San José de Cúcuta que están en la obligación de levantar al final de cada año calendario una relación del personal docente que haya prestado sus servicios al plantel durante el periodo lectivo correspondiente de conformidad con el artículo 2.4.2.1.2.9 del Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector Educación. Dicha relación incluirá, igualmente, a quienes hubieren desempeñado los cargos directivos, o quienes hagan sus veces, y deberá comprender los siguientes datos: nombre y apellidos completos; identificación; última dirección residencial conocida; categoría o grado en el escalafón y especialidad en el mismo; meses y días de trabajo en el año respectivo; calidad de profesor por horas o docente de tiempo completo; materias dictadas y curso o cursos en que las dictó CIRCULAR 0120- PROTOCOLIZACIÓN
CAPACITACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO ARL POSITIVA Y CLIMA LABORAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
La función de la capacitación se inserta como parte integrante del acontecer cotidiano de cualquier ambiente laboral, mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles, eleva la moral de la fuerza de trabajo, ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización, mejora la relación jefes-subordinados y es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas. Con el fin de lograr mejorar el ambiente laboral del Personal Administrativo del Municipio de San José de Cúcuta se realizaron capacitaciones certificadas los días 27 y 29 de junio de 2018, con el apoyo de la ARL Positiva y el SENA con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de las Instituciones Educativas, logrando incentivar condiciones de trabajo más satisfactorias y duraderas. Lugar: Auditorio I.E. Sagrado Corazón de Jesús Hora: De 7:00 a.m. a 12:00 p.m. [slideshow_deploy id=’6173′]
CIRCULAR 026 – DOTACIÓN PERSONAL DOCENTE VIGENCIA 2018
El trabajo concebido como un derecho y obligación social, goza en todas sus modalidades de la especial protección del Estado de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Constitución Política. Es este derecho fundamental el que permite concebir al Estado como una estructura social, tendiente a satisfacer las necesidades de sus coasociados para el efectivo ejercicio de sus derechos. La Ley 70 de 1988 y su Decreto Reglamentario 1978 del 31 de agosto de 1989 establecen los parámetros mediante los cuales se debe cumplir con la dotación del calzado y vestido de labor de los servidores públicos, estableciendo entre otras cosas, las siguientes: Los trabajadores permanentes vinculados mediante relación legal y reglamentaria o por contrato de trabajo tendrán derecho a que la respectiva entidad les suministre en forma gratuita, cada cuatro (4) meses, un par de zapatos y un vestido de trabajo. Para tener derecho a la dotación el trabajador debe haber laborado para la respectiva entidad por lo menos tres (3) meses en forma ininterrumpida, antes de la fecha de cada suministro y devengar una remuneración mensual inferior a dos (2) veces el salario mínimo legal vigente. CIRCULAR 026 DEL 6 DE JULIO DE 2018
CITACIÓN PARA NOTIFICACIÓN DE PRESTACIONES PARA EL PERSONAL DOCENTE
La Secretaria de Educación Municipal por intermedio de la oficina del fondo prestacional, cita a los docentes que se relacionan en el listado adjunto, para que se presenten en la oficina de atención al ciudadano a partir del día 04 de Julio hasta el día 12 de Julio del 2018 , con el fin de notificarse personalmente del acto administrativo que reconoce y ordena el pago solicitado. de no ser posible su notificación personal, se procederá a sustituir el tramite de notificación por aviso que trata el ART 69 del C.C.A LISTADO A NOTIFICAR DOCENTES
REPORTE DE COBRO DE HORAS EXTRAS DE DOCENTES, CELADORES Y DISFRUTE DE VACACIONES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
La Subsecretaria de Despacho – Área Talento Humano, informa a los Señores Rectores, Docentes y Administrativos de las Instituciones Educativas oficiales. Que a partir de la fecha todo lo relacionado con los reportes de cobro de HORAS EXTRAS DE: docentes por incapacidad, licencias no remuneradas, prórroga de vacaciones, jornada única, horas extras de Celadores, disfrute vacaciones del personal Docente y administrativo, deben ser radicados en la oficina de atención al ciudano (S.A.C.), según el cronograma abajo relacionado y en todo caso, en el mes siguiente a su causación. CIRCULAR 0116
