El pasado 10 de abril de 2024 se llevó a cabo el Taller de Reinducción, cuyo objetivo es fortalecer el sentido de pertenencia e identidad de los empleados con respecto a la entidad, y reorientar la integración del empleado a la cultura organizacional, en virtud de los cambios acerca de normas sobre inhabilidades e incompatibilidades de las que regula la moral administrativa,
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO VACANTES DEFINITIVAS Y UNA VACANCIA TEMPORAL, DEL CARGO COORDINADOR, MEDIANTE LA MODALIDAD DE ENCARGO, Y CONFORMACIÓN DEL BANCO DE ELEGIBLES PARA LA VIGENCIA 2026.
2026-05-13
La Secretaría de Educación Municipal, por medio de la Oficina de Talento Humano Educativo, mediante Circular No. 016 del 12 de mayo de
