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ORIENTACIONES EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO AÑO 2013

Señor(a) Rector(a) dentro del presente comunicado encontrara para descargar: la Circular No. 000048 referente al proceso para la aplicación de la Evaluación Anual de Desempeño año 2013 a Docentes y Directivos docentes nombrados mediante el Decreto 1278 de 2002, la Guía No. 31 del Ministerio de Educación Nacional y los respectivos Protocolos de Evaluación Anual de Desempeño Laboral para Docentes, Coordinadores y Rector o Director Rural.

En la Circular No. 000048 se establecieron claramente las pautas para el desarrollo del respectivo proceso de Evaluación Anual del Desempeño para el año 2013.

Recomendaciones a seguir:

Se debe diligenciar el respectivo formato de acuerdo al cargo para el cual fue nombrado el docente por esta Secretaría de Educación Municipal (Solo se recibirán los formatos establecidos y estructurados por esta Secretaría)

En la Guía Metodológica No. 31 esta explicada de forma detallada el proceso de evaluación.

A partir del día de hoy 25 de octubre de 2013, tienen un  plazo de 23 días hábiles para el respectivo diligenciamiento de los Protocolos de Evaluación Anual de Desempeño Laboral, en el cual se deben verificar las contribuciones individuales, criterios de evaluación y las respectivas evidencias aportadas por el Docente o Directivo docente.

Para la radicación de los mencionados Protocolos se realizara la respectiva revisión por parte de los funcionarios de la Oficina de Calidad Educativa a partir del lunes 2 al viernes 6 de diciembre de 2013, para luego ser radicados por el Sistema de Atención al Ciudadano SAC.

Atentamente,

  

Jeronimo Ayala Peñaranda

Secretario de Despacho – Area Dirección Educativa

Municipio de San José de Cúcuta

Descargue aqui:

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