Nómina
Esta sección contiene información del Proceso de Nómina de la Sem, estamos en construcción
Escalafón Docente
Esta sección contiene información de los procesos que maneja el escalafón Docente de la Sem, estamos en Construcción
Administracion de Planta
Esta Sección maneja la Administración de la Planta de la Sem estamos en Construcción
Subsecretaria de Despacho TH
TALENTO HUMANO EDUCATIVO Esta sección contiene la información que gestiona y maneja la Subsecretaría de Despacho Area del Talento Humano Educativo, de la Secretaría de Educación Municipal. Comprende las areas de : Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio Gestión del Escalafón Docente Procesos de Nómina Administración de la Planta y Personal Archivo de Hojas de Vida del personal Salud Ocupacional y Bienestar del Empleado
Evaluación
Esta sección corresponde a la Evaluación de la Calidad Educativa estamos en construcción
TIC
Esta Sección Corresponde a las TIC estamos en construcción
Inspección y Vigilancia
SUBSECRETARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO PEDAGOGICO: Está conformada por las áreas de: CALIDAD EDUCATIVA E INSPECCION Y VIGILANCIA. OBJETIVOS v Formular y ejecutar políticas, planes, programas y proyectos del Plan Sectorial Educativo, el Plan de Apoyo al Mejoramiento – PAM y el Plan Operativo de Inspección y Vigilancia. v Proporcionar a los ciudadanos y partes interesadas los productos y/o servicios de manera oportuna, pertinente y equitativa. v Garantizar las competencias del personal de las áreas de Calidad Educativa y de Inspección y Vigilancia, los sistemas de información y los mecanismos de comunicación. v Cumplir con la normatividad legal vigente que aplique a la Secretaria de Educación Municipal. v Asegurar el uso adecuado y racional de los recursos asignados FUNCIONES: v La administración de los asuntos seccionales, la planificación y promoción del desarrollo social en los Establecimientos Educativos dentro de su territorio en los términos establecidos por la Constitución. v Administración, coordinación y complementariedad de la acción educativa municipal, con intermediación entre el MEN y el Municipio. v Prestación de los servicios que determinen la Constitución y las leyes. POLITICA DE CALIDAD: Nuestro compromiso con la comunidad educativa cucuteña es garantizar una efectiva gestión pública, a través de la generación de política de calidad, suministro de información, inspección, vigilancia, control y gestión de recursos, cumpliendo con la legislación vigente, bajo parámetros de oportunidad, pertinencia y equidad, contando con procesos eficaces, personal idóneo y tecnología adecuada, apoyados en un Sistema Integrado de Gestión que tolere al mejoramiento continuo de la Entidad.
Gestión Estrategica
GESTION ESTRATEGICA La Función de este Macroproceso es orientar las acciones de direccionamiento de la política de la secretaría de educación a través de los Procesos de: Análisis de la información Formulación y aprobación del Plan de desarrollo Apoyo y Fortalecimiento a la gestión de las Instituciones educativas Evaluación de resultados. PROCESOS A01.- Análisis de la Información Estratégica educativa. Realiza el análisis y el diagnóstico estratégico del sector, a fin de obtener una visión precisa de la situación actual Establece las problemáticas, las potencialidades y las necesidades de la comunidad educativa A02. FORMULACION Y APROBACION DEL PLAN DE DESARROLLO Define y divulga los planes de desarrollo, indicativo (como su instrumento de medición y seguimiento) y de acción (como su componente operativo). A03. APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA GESTION DE LOS MUNICIPIOS, DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. Fortalecer la capacidad de gestión de los Municipios certificados y de los establecimientos educativos, brindándoles asistencia técnica a través de diferentes mecanismos para la atención de sus necesidades específicas. Lo anterior, para que a partir de la generación de sinergias y el desarrollo de los principios de subsidiaridad y complementariedad, se alcancen los resultados sectoriales de una manera más efectiva y se mejore la prestación del servicio educativo. A04. EVALUACION DE RESULTADOS. Evaluar la gestión verificando el desempeño del Sistema de Gestión de calidad (SGC) y de los indicadores del tablero, pararealizar un adecuado seguimiento al cumplimiento de las metas con base en la revisión del avance de programas y proyectos. Definir las acciones requeridas para lograr mejores resultados Contar con información relevante para elaborar los informes de gestión y adelantar la rendición de cuentas.
